• Stroomopwaarts, werkgevers en onderwijs investeren in ontwikkeling vak- en werknemersvaardigheden van cliënten in de Westwijk en koppelen hen aan kansrijke sectoren
    • Zes tot acht meest kansrijke sectoren koppelen aan sluitende aanpak.
    • Realiseren van plaatsingen met loonkostensubsidies voor de meer kwetsbare groepen.
    • Stroomopwaarts biedt groter aantal (tijdelijke) banen binnen eigen organisatie.
    • Jaarlijks krijgen 500 langdurige SOW-cliënten, waarvan het merendeel in de Westwijk,  een traject naar werk aangeboden.
    • Vanuit dagbesteding doorgroeien naar beschut werk: 'simpel switchen' met dagbestedingsorganisaties.
  • Financiële positie van mensen in de Westwijk versterken
    We zijn als gemeente aangesloten bij de Gelijke Kansen Alliantie, een initiatief van het ministerie van OCW. Met scholen en maatschappelijke partners werken we samen aan het verbeteren van kansengelijkheid in het onderwijs.  
    • Met een communicatiecampagne vragen we aandacht voor de armoedevoorzieningen in het algemeen en specifiek voor de kindregelingen. 
    • We sluiten aan bij landelijke campagnes en verspreiden daarnaast onze lokale brochures bij alle inwoners met schoolgaande kinderen (onder meer om het gebruik van leermiddelen, jeugdsportfonds en jeugdcultuurfonds te simuleren).
  • Samen met jongeren meer activiteiten opzetten in de Westwijk: kunst, cultuur, sport
    Binnen het programma voor de Westwijk maken we zoveel mogelijk gebruik van het reguliere aanbod van sport- en culturele organisaties en het jongerenwerk. 
    • Bij de concrete invulling van het activiteitenprogramma worden jongeren actief betrokken en is hun vraag/behoefte leidend.