Omschrijving (toelichting)

De interne doorstroom versterkt onze employer branding; we investeren in ontwikkeling en groei met personeelsbehoud, snellere invulling van vacatures en met minder verloop als resultaat. Met het structureel investeren in ontwikkeling en groeikansen kunnen we flexibel blijven inspelen op de omgeving. Dit komt ten goede aan de betrokkenheid en tevredenheid van werknemers.