• Een onderdeel van de warme stad is de Regenboogagenda: In dit licht hebben we de inzet van een parttime ‘Coördinator Ontmoetingen’ gefinancierd, voor het organiseren van structurele ontmoetingen voor de LHBTIQ+ gemeenschap. Dankzij die extra aandacht zijn de volgende activiteiten van de grond gekomen: er is een Queerkoor opgericht, er zijn ontmoetingen voor ouders van transkids, Roze Café’s voor ouderen, bijeenkomsten voor de scholieren van Vlaardingse Gender Sexual Alliance (GSA)-teams, en queer-collabs met name voor jongeren en ontmoetingen voor gevluchte LHBTIQ+-ers en ander nieuwkomers. Alle bijeenkomsten zijn goed en enthousiast bezocht.
  • Intimideer-me-niet: Naast onze reeds bestaande anti-discriminatievoorziening RADAR is Bo Diversity in 2024 gestart met de voorbereidingen van een 'Intimideermeniet'-project. Dit project is gericht op het zichtbaar maken en het melden van straatintimidatie en ondersteuning indien nodig.
  • Themadagen en -weken: We hadden als gemeente aandacht voor verschillende dagen en weken met betrekking tot diverse aspecten van inclusie en diversiteit. Er waren gerichte activiteiten op International Day Against Homophobia and Transfophia (IDAHOT)-dag, Coming Out dag, Paarse Vrijdag, Keti Koti, de Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie en de Week van Lezen en Schrijven.  
  • Toegankelijke inclusieve taal: Als onderdeel van inclusiviteit en toegankelijkheid hebben wij ook aandacht voor onze manier van communicatie. We communiceren in de taal van een doelgroep als het gaat om de gezondheid en/of veiligheid van inwoners, we letten op het taalniveau waarin we communiceren, maken gebruik van ervaringsdeskundigen om een tekst te bekijken op leesbaarheid voor laaggeletterden, gebruiken een taalapp en ook beelden als we verwachten dat het bereik onder een specifieke doelgroep hiermee verbetert.  
  • Agenda Toegankelijkheid: De Vlaardingse 'Inclusie-agenda Toegankelijkheid' is nog in ontwikkeling. In 2024 is een consulterende raadsmemo hierover met de gemeenteraad besproken. De verwachting is dat de Inclusie-agenda medio 2025 wordt aangeboden aan de gemeenteraad.